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中聯國際船代汕頭分公司組織“賦能”讀書會培訓活動

發布時間:2020-10-23

     2020年10月10日下午,一場關于“賦能”的讀書會在汕頭分公司開展。    

   《賦能》的作者著眼于中東戰亂中美軍所面臨的種種復雜情況,于書中提出了這樣幾個問題:       

     什么是賦能?

     怎樣提高團隊的適應性?

     為什么傳統的組織結構難以應對不確定性的挑戰?

     在現代,我們又該怎樣通過共享意識構建靈活而有適應力的團隊?

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     汕頭分公司負責人李念玲,作為本次讀書分享會的講師,對本書的內容進行了深刻的歸納提煉,并通過演示文稿的形式為與會人員進行了細致的剖析和講解。在講解過程中,除了對書本內容的梳理與表述,講師也結合了自身的管理知識與工作經驗,針對企業的日常運營中所面臨的問題進行了思路分享。

     會后,參會的各位部門負責人也紛紛將自己的所學所思寫成了學后感。有人將思路延展到了自身的成長上,認識到了”賦能”這一概念對于發揚個體能力、挖掘自身潛能及明確成長方向的重要作用;有人將關注點放在部門內的組織管理模式變革,希望通過對團隊目標的宣貫,以及對協作模式的重塑來為團隊“賦能”;還有人將“賦能”的方法與本崗位的工作職責結合,整理出了一套工作流程的優化方案。

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     其實,無論感悟是否相似或內容是多是少,所有人為團隊建設而付出的心愿應該是一致的。本次讀書會不僅是對知識的傳播,也是對團隊成員管理能力的培訓,更是對團隊凝聚力的增強,對團隊的自驅力的激活。

     相信在大家的共同努力、彼此“賦能”中,我們的團隊也一定會成長的越來越好。

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